浅说年后职场工作半年就跳槽合适吗?

摘要

工作近半年,感觉工作不是很好,转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样,想跳槽,合适吗?

浅说年后职场工作半年就跳槽合适吗?

核心提示:工作近半年,感觉工作不是很好,转正后的待遇、薪资和面试时谈的不一样,想跳槽,合适吗?我怕在去面试时,HR会觉得我没有定性,不愿意接收我。建议:这是你自己的利益,争取一下,看单位怎么说,如果可以沟通好的话就不要换啦,毕竟人脉、经验都有所积累,工作半年就换稍有点短,HR那边当然是希望定性较强的,不过只要你足够优秀理由得当,就可以接受你。

A的观点:

1.你面试时的薪资和现在的不一样,你有了解过为什么不一样吗?是你的能力达不到,还是公司的原因,或其他原因?找到问题的关键所在,看能否解决,若是不行,想办法后期完善,薪资达不到的原因是多因素的,不要盲目的下决定

2.工作经验少,初入职场因为薪资频繁换工作,这对你这个层级的求职者来说是一个很不利的条件

B的观点:

第一:了解一下你周围的同事是否有和你一样的,如果别人没有只是你的话,从自身找原因。

第二:刚毕业关键是看你能学到多少东西,薪酬不是最主要的。

第三:遇到困难不要回避,挑战一下自己如何很好的解决。

C的观点:

上面老师的回答值得借鉴,薪资没达到面试时谈的,毕竟是有原因,是自身的因素还是就是企业没有信誉。其次在这里你是否能得到你想要的东西。如果企业不正规,也很难学到东西,那么就不要浪费太多时间。

D的观点:

怕在去面试时,HR会觉得我没有定性,不愿意接收我! 这个基本上是存在的,你先看一下目前你公司的情况,不要太理想化,别太不正规就行。如果你现在离职,重新找工作,效果不是很好,基本上等于没有工作经验,所以也是一个一个碰,但是当你工作三年左右的时候,那时候如果不好你再考虑离职,可以选择一个好点的公司,因为你有经验,所以对方会有兴趣的。但是目前你的仅仅是工作经历。

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